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(中央社紐約30日綜合外電報導)許多美國企業因川普反移民政策而公然與他決裂,他們說,這個政策限制他們獲得最優秀的員工,可能傷害企業競爭力。

法新社報導,批評川普移民禁令最厲害的是矽谷。蘋果、微軟、Airbnb和谷歌高層主管都譴責這項政策。這項在27日晚間公布的行政命令,禁止7個穆斯林人口為主的國家人民進入美國,並包括暫時禁止難民入境。

Netflix 執行長哈斯汀(Reed Hastings)稱這項政策「很不美國」(un-American)。

科技產業以外的主管也加入質疑這項移民政策的行列,但他們試圖避免挑釁新政府,預期川普政府將追求如減稅和鬆綁監管法規等優惠政策。

多家公司主管略述川普處理移民方式的危害時,一直強調多元人力的重要性。

高盛集團(Goldman Sachs)執行長貝蘭克梵(Lloyd Blankfein)在一封錄音郵件中告訴員工:「這不是我們支持的政策。」

他說:「我想向你們所有人保證,我們將在法令範圍內,竭盡所能將這種干擾減少到最低限度,並且集中精力支持我們可能受到影響的同事和他們的家庭。」

摩根大通集團(JPMorgan Chase)執行長戴蒙(Jamie Dimon)則在聲明中給予員工「堅定承諾」。戴蒙是企業執行長委員會成員,就工作機會成長向川普提出建言。

高盛和摩根大通擁有龐大的國際企業,這些企業專門向外國政府、跨國公司和私人財富持有人提供建言和融資。

總公司設在波士頓的通用電氣(General Electric)也挺身而出反對這項政策。通用電開箱文氣執行長伊梅特(Jeff Immelt)也是川普商業顧問委員會成員。

伊梅特說:「我們有許多來自這些被點名國家的員工,我們也在整個地區作生意。我們跟他們站在一起,同時也將與美國政府合作,以努力找出安全需求和守法人民行動之間的平衡點。」(譯者:中央社簡長盛)1060131

中國時報【涂志豪、譚淑珍╱台北報導】

一例一休政策上路,對於24小時不停運作的半導體廠影響很大,晶圓代工龍頭台積電也受到影響,董事長張忠謀昨(12)日呼籲放寬加班上限。

此外,商業總會理事長賴正鎰昨(12)日透露,春節假期過後將以民進黨團總召柯建銘為首,邀約立委與商總旗下各行各業對談,要求立委們「把『原來』有的配套措施,都弄回來!」

工商協進會理事長林伯豐建議,回到最初的周休二日制度,加班費也簡單化為「加倍給付」,同時,也回到當初協商的加班工時上限版本,由46小時放寬為54小時。

台積電昨日舉行法人說明會,財務長何麗梅指出,一例一休上路後,原本四班二輪的直接員工受到影響,在加班時間受限下,可能導致實際薪資減少,呼籲政府應依產業別的不同、放寬加班上限。

何麗梅表示,一例一休上路後,台積電目前營運是還可以應付及處理,只是彈性變小了,過去線上作業員是四班二輪方式進行排班,但現在因為加班上的限制,加上加班2小時算4小時薪水,加班4小時算8小時,員工不僅加班時間會超過46小時上限而失去彈性,成本也會增加。

所以台積電將向政府建言,希望放寬加班時數,將上限由46小時提高到54小時左右,在調配上才有彈性。

何麗梅指出,對台積電來說,一例一休政策會導致製造成本增加約0.3%。以台積電季度銷貨成本來算,一季可能要增加成本近4億元左右。台積電是可以依照現在一例一休法令運作,只是在此一情況下,無法有彈性的排班,可能會出現違法情況,解決方法是要增加更多的員工,這當然也會導致成本的增加。

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